上海市民政局职业社会工作处负责人今年起，上海市总工会与上海市民政局将携手推动工会干部能力建设，探索建立工会工作者的社工岗位证书制度。我认为，鼓励工会干部学习社会工作专业知识、参加全国社会工作职业水平考试，不仅有利于提升社会化工会工作者在新形势下的工作能力，而且有助于推动这批工会工作人员的职业化、专业化。

    社会工作人才是《国家中长期人才发展规划纲要》确定重点培养的6类主体人才之一。作为社会工作发展比较早的地区，上海的社会工作服务已经辐射到民政、司法、助残、婚姻家庭、人口计生、统战、医疗卫生、信访调解等十余个领域，全市持证社会工作者达到1.5万余人。

    工会主要是以职工和企业为工作对象，以维护职工合法权益为服务宗旨，长期以来在劳动用工、工资福利、劳动保护以及帮困救助等职工整体利益问题上发挥了重要的作用。但随着经济社会的发展，工会工作面临许多现实挑战。要真正做好新时期工会工作，迫切需要引入社会工作的理念与方法，推动工作的专业化和社会化；同时对于社会化工会工作者来讲，这也是能够实现其职业发展的途径之一。因此，上海市总工会提出将社会化工会工作者纳入社会工作者的培养范畴，是具有前瞻性和全局性的举措。

    今年6月，第一批社会化工会工作者将参加全国社会工作者职业水平考试。作为民政部门，我们将配合上海市总工会做好相关的培训和考试指导。同时，我们将做好相关准备，对通过考试的工会社工加强继续教育，为在工会工作的社工参加社会工作专业交流、研讨、提升创造条件，不断提高他们的专业素质和业务能力。(劳动报2014年4月29日)